Confirman relación laboral encubierta en Teleférico Cerro Otto. Durante más de 17 años, una periodista trabajó en el Teleférico Cerro Otto como empleada encubierta. A pesar de gestionar la imagen del complejo turístico desde adentro, la Fundación que administra el teleférico nunca la reconoció formalmente. La periodista, con oficina, teléfono institucional y uniforme, desempeñaba tareas de comunicación y promoción tres veces por semana.
El tribunal laboral de Bariloche dictaminó que existía una relación laboral encubierta. Ordenó a la Fundación indemnizar y reconocer formalmente el vínculo laboral. La sentencia concluyó que la periodista cumplía funciones bajo dependencia directa, y que la figura de monotributista era un disfraz.
En 2021, la Fundación accedió a registrarla tras sus insistencias, pero sin reconocer los años anteriores. En 2024, la despidieron sin motivo ni preaviso, pagándole una suma menor como liquidación. La periodista decidió llevar el caso a la justicia.
La defensa de la Fundación negó el vínculo laboral, alegando que era una profesional externa. Sin embargo, los testimonios confirmaron que tenía escritorio propio, uniforme y tareas permanentes. El tribunal concluyó que existía una relación laboral, destacando que facturar o no tener exclusividad no invalida el vínculo cuando hay subordinación técnica y jurídica.
La sentencia también declaró inconstitucionales artículos del DNU 70/23 que eliminaban sanciones laborales, y recordó que la Ley Bases no puede aplicarse retroactivamente. La Fundación debe ahora pagar una suma millonaria y entregar certificados laborales con fechas reales. Si no lo hacen, enfrentarán una multa diaria de $10,000.
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