Una trabajadora de Bariloche obtuvo medidas de protección tras denunciar un caso de acoso a una trabajadora, luego de que un hombre se presentara de manera insistente en el comercio donde cumple tareas, intentara entregarle regalos y la abordara en la vía pública. La jueza de Paz dispuso que el denunciado mantenga distancia, no establezca contacto y que se realicen rondas policiales periódicas en el establecimiento.
La mujer había presentado la denuncia días atrás en la Comisaría Segunda y posteriormente amplió su relato ante el Juzgado de Paz de Bariloche. Según expuso, no conoce al hombre ni mantuvo trato o comunicación con él, aunque su presencia en el lugar de trabajo se volvió reiterada. El episodio que incrementó su temor ocurrió en el centro de la ciudad, donde el hombre se acercó e intentó tomarla del brazo. La presentación judicial describe que esa situación, junto con las apariciones constantes, comenzó a condicionar la vida cotidiana de la empleada.
Medidas judiciales ante el acoso a una trabajadora
La denunciante señaló que trabaja con horarios rotativos y que, en algunas oportunidades, finaliza su jornada tarde y debe caminar sola hasta la parada del colectivo. También manifestó que se paralizaba al encontrarse con el hombre, que no estaba tranquila y que lloraba con frecuencia, según surge de la ampliación presentada ante la Justicia.
El comercio aparece como uno de los puntos centrales de la denuncia. El hombre, siempre según el relato de la mujer, concurría al establecimiento para retirar pedidos y buscaba entregarle regalos. Frente al temor de tener contacto con él, la trabajadora comenzó a pedir a una compañera que hiciera las entregas cuando el denunciado se presentaba.
«La magistrada entendió que correspondía adoptar medidas urgentes para prevenir nuevos episodios», según consta en la resolución judicial.
La resolución se encuadró en el artículo 75 bis del Código Contravencional de Río Negro, que habilita la disposición de medidas cautelares y de protección. La restricción establece que el hombre no podrá acercarse a menos de 200 metros de la denunciante ni de cualquier lugar donde ella se encuentre. También deberá abstenerse de realizar actos que puedan perturbarla. La vigencia inicial fue fijada en 60 días, plazo tras el cual el Poder Judicial podrá disponer su continuidad o cese.
Además, el denunciado no podrá comunicarse ni tomar contacto con la mujer o con testigos por ningún medio, incluidas las redes sociales. La jueza ordenó librar un oficio a la Comisaría Segunda para que tome conocimiento de las medidas, notifique al hombre de manera personal y urgente y le entregue una copia de la resolución. La dependencia policial deberá actuar ante eventuales incumplimientos y realizar rondas periódicas por el comercio. Si las restricciones son vulneradas, el caso será remitido a la Fiscalía de turno por posible desobediencia a la autoridad, un hecho que preocupa por el impacto del acoso a una trabajadora en su entorno laboral.
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