La Justicia vuelve a fallar contra la Municipalidad de San Carlos de Bariloche, ordenando el pago inmediato de los salarios adeudados a los miembros de la Comisi贸n Directiva del SOYEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales). Este fallo se suma a la reciente condena por violencia laboral e institucional contra el Intendente Walter Cort茅s, elevando la tensi贸n entre el ejecutivo municipal y el gremio.
La C谩mara Segunda del Trabajo de la Tercera Circunscripci贸n Judicial desestim贸 la demanda de consignaci贸n presentada por la Municipalidad. Con esta dicen pretender depositar judicialmente los salarios de diciembre de 2024, argumentando incertidumbre sobre la legitimidad de los receptores. El tribunal fue contundente al afirmar que no exist铆a tal incertidumbre y que el municipio deb铆a abonar los salarios adeudados.
Este nuevo fallo adverso ocurre a menos de un a帽o de que la justicia rionegrina condenara al Intendente Cort茅s por violencia laboral e institucional. Hecho en el que trabajadoras municipales, integrantes del SOYEM, sufrieran agresi贸n verbal y amenazas. Seg煤n la informaci贸n publicada por La Pol铆tica Online, la sentencia orden贸 al jefe comunal realizar un curso de capacitaci贸n en prevenci贸n de violencia laboral y de g茅nero. Adem谩s se estableci贸 un protocolo especial para futuras reuniones con las denunciantes.
La acumulaci贸n de fallos judiciales desfavorables tensa a煤n m谩s las relaciones entre Walter Cort茅s y el SOYEM. La Justicia vuelve a fallar, esta vez en el caso de los salarios, marcando un l铆mite a las acciones del ejecutivo en su trato con los trabajadores municipales.
Un escenario de creciente conflictividad donde la Justicia vuelve a fallar
La decisi贸n judicial de obligar al municipio a pagar los salarios atrasados a los miembros del SOYEM se basa en la falta de sustento legal en la demanda de consignaci贸n. La justicia determin贸 que no hab铆a razones para dudar sobre qui茅nes eran los leg铆timos receptores de los salarios. Tambi茅n determin贸 que no exist铆a impedimento para que el municipio realizara el pago de manera directa. Adem谩s, el tribunal record贸 al municipio la importancia de respetar sus propias normativas y la jurisprudencia en materia de licencias gremiales.
La condena previa al Intendente Cort茅s por violencia laboral e institucional a帽ade un componente de gravedad al conflicto. La justicia no solo cuestiona las decisiones administrativas del ejecutivo, sino tambi茅n su conducta en el 谩mbito de las relaciones laborales.
El SOYEM, por su parte, ha manifestado su firmeza en la defensa de los derechos de sus afiliados. El gremio rechaza las acciones del municipio y exige el cumplimiento de las obligaciones salariales y el respeto a la actividad sindical. La situaci贸n abre interrogantes sobre el futuro de las relaciones laborales en el municipio y la capacidad del gobierno local para resolver conflictos de manera pac铆fica y justa. En este contexto, la Justicia vuelve a fallar, reafirmando su rol como garante de los derechos de los trabajadores.
La sociedad barilochense observa con atenci贸n el desarrollo de estos acontecimientos. Otro hecho que muestra el impacto que tienen estos hechos en la estabilidad institucional y en el bienestar de los trabajadores municipales.
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