El Doctor Rubén Marigo, ex Juez y ex Camarista del ámbito laboral, afirmó categóricamente que la inminente Reforma Laboral es retroceso, durante una entrevista exclusiva en el vivo de Instagram de Bariloche En Redes. El especialista analizó los puntos clave del proyecto que se debatirá en el Senado de la Nación, alertando sobre sus potenciales consecuencias para los derechos de los trabajadores y la estructura del sistema laboral argentino. Su perspectiva subraya la necesidad de un debate informado y profundo sobre las implicancias de estas modificaciones.
La Reforma Laboral es retroceso: un análisis histórico
El Doctor Marigo enfatizó que históricamente ninguna reforma laboral en Argentina ha generado más empleo ni ha reducido la precariedad. Considera que este proyecto representa un retorno a políticas del siglo XIX, similares a las impulsadas durante la dictadura militar y el menemismo. Las promesas de acabar con el desempleo, mejorar ingresos y erradicar la “industria del juicio” son, a su juicio, claramente infundadas. La única vía para un mayor empleo, según el ex juez, es un plan económico acorde a las necesidades de la ciudadanía.
Desmitificando la “Industria del Juicio”
El ex Juez y ex Camarista del ámbito laboral desmintió la existencia de una “industria del juicio” en el sector laboral. Explicó que la judicialización ocurre cuando un trabajador ve afectados sus derechos y busca reclamarlos. En su experiencia, el 90% de las causas laborales se ganan, lo cual demuestra un claro incumplimiento por parte de un sector del empresariado. Estos litigios pueden extenderse por años, obligando a los trabajadores a pelear por el reconocimiento de sus derechos, a menudo con una justicia lenta o que los fuerza a conciliar por montos inferiores a los que les corresponden.
Impacto directo en los derechos laborales
El proyecto de reforma contempla modificaciones que afectan directamente los derechos adquiridos. Se propone extender el período de prueba a un año, permitiendo despidos sin indemnización durante ese lapso. También se prevén cambios en la forma de gozar las vacaciones y en la integración de la remuneración. El Doctor Marigo señaló la intención de volver a los “tickets canasta”, que no eran remuneratorios, y de excluir las participaciones en ganancias de la base indemnizatoria. Estas medidas buscan disminuir el importe de las indemnizaciones por despido.
Cambios en la jurisdicción y el proceso judicial
Otro punto crítico abordado por el especialista es la propuesta de trasladar la jurisdicción de las Cámaras Nacionales de Trabajo de la Nación, en la Capital Federal, a la órbita contencioso administrativa. Esto significaría sacar al trabajador de su “juez natural”, un especialista en derecho laboral, para ser juzgado por magistrados con otra experiencia y sin la estructura adecuada. Además, la reforma prevé que las indemnizaciones, una vez ganadas, puedan pagarse hasta en doce cuotas, con un interés menor al fijado por la Corte Suprema de Justicia y las Cámaras Laborales provinciales.
Retroceso en la negociación colectiva y precarización
El proyecto también busca modificar el sistema tradicional del derecho colectivo argentino, dando preeminencia a los convenios de empresa sobre los convenios nacionales. Esto debilitaría la capacidad de negociación de los trabajadores, ya que un convenio de empresa podría empeorar las condiciones fijadas a nivel nacional. Asimismo, se propone suspender las cláusulas obligacionales de un convenio colectivo una vez vencido, eliminando el principio de ultra actividad. Estas medidas, sumadas a la eliminación de multas por trabajo no registrado y la creación del Fondo de Cese de Desempleo, alientan la precarización laboral y debilitan el sistema de seguridad social.
Ataque al derecho de huelga y fraude laboral
El Doctor Marigo advirtió sobre una restricción significativa al derecho de huelga, al aumentar las situaciones consideradas “esenciales” para prohibirla. Por primera vez, se contempla la participación en una huelga como causal de despido en la Ley de Contrato de Trabajo. Además, la reforma legalizaría la figura del trabajador autónomo con auxiliares monotributistas, lo cual, según el ex juez, refuerza la posibilidad del fraude laboral al eliminar presunciones de existencia de contrato de trabajo.
La desocupación, concluyó el Doctor Marigo, no se resuelve con reformas laborales regresivas, sino con un plan económico que impulse el consumo y la industria nacional, en lugar de generar el cierre de empresas y la pérdida de puestos de trabajo que se observa actualmente.
