La Escuela Municipal de Arte enfrenta una grave situaci贸n en la que los docentes denuncian precarizaci贸n laboral. En el contexto de su 40潞 aniversario, esta instituci贸n cultural clave de la ciudad ve c贸mo sus trabajadores luchan por condiciones laborales dignas. Los docentes, que lideran los 80 talleres ofrecidos a m谩s de 1.300 alumnos en disciplinas como m煤sica, teatro y danza, se enfrentan a contratos temporales renovables cada tres meses, sin posibilidad de pasar a planta permanente y sin acceso a derechos laborales b谩sicos. Julieta Mercado, Coordinadora de cuerdas de la Camerata Juvenil Municipal, expres贸 su angustia al describir la falta de reconocimiento hacia los docentes que han dedicado a帽os a la escuela.
Mercado se帽al贸 que, a pesar de cumplir con sus obligaciones laborales, las condiciones contractuales impiden a los docentes afiliarse plenamente al sindicato SOYEM. La docente intent贸 afiliarse con el aporte correspondiente, pero fue rechazada debido a su tipo de contrato. Esta situaci贸n ha llevado a los trabajadores a presentar quejas ante el Concejo Deliberante, con el respaldo sindical, aunque a煤n no han obtenido respuestas claras. En lugar de celebrar los 40 a帽os de la escuela, los docentes se ven obligados a luchar por sus puestos de trabajo.
Brenda Morales, Secretaria General del SOYEM, destac贸 que est谩n trabajando en dos proyectos para el pase a planta, en busca de estabilidad para los trabajadores. Sin embargo, denunci贸 que la decisi贸n de acortar los contratos municipales fue unipersonal del intendente, sin fundamentos t茅cnicos desde la administraci贸n de recursos humanos. Esta problem谩tica no es exclusiva de la Escuela Municipal de Arte, ya que tambi茅n afecta a otras 谩reas como Deportes y Desarrollo Humano Integral, impactando a aproximadamente 200 trabajadores municipales. A pesar de las denuncias realizadas desde hace un a帽o, la situaci贸n se ha agravado sin que las autoridades ofrezcan soluciones concretas.
