Violencia laboral y de género en colegio Woodville de Bariloche
El importante colegio privado barilochense enfrenta un conflicto por despido indirecto vinculado a un ambiente laboral hostil. La trabajadora afectada presentó un relato detallado de hostigamiento, respaldado por una pericia psicológica que descartó simulación. El Superior Tribunal de Justicia rechazó el recurso extraordinario del colegio, destacando la falta de cumplimiento de requisitos formales. La tensión entre las normativas y la realidad laboral sigue sin resolverse.
Despido injustificado en una chocolatería barilochense. El fallo judicial.
Un tribunal laboral de Bariloche declaró que el despido de una empleada de una importante chocolatería fue injustificado. La empresa no logró probar las acusaciones de faltas graves, lo que llevó a una condena que obliga a pagar indemnizaciones. La trabajadora, despedida sin oportunidad de defensa, había sido acusada de incumplimientos reiterados. El fallo subraya la falta de pruebas y el incumplimiento de principios laborales clave.
