El Superior Tribunal de Justicia de R铆o Negro rechaz贸 la acci贸n de inconstitucionalidad presentada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) contra el refer茅ndum impulsado por el Ejecutivo de Bariloche. La demanda del sindicato cuestionaba la consulta popular que propon铆a eliminar el pago de sueldos a dirigentes sindicales y adecuar el r茅gimen de licencias del personal municipal. Seg煤n el Soyem, estas medidas vulneran derechos laborales adquiridos y evitan el debate legislativo en el Concejo Deliberante, adem谩s de intentar modificar el estatuto del empleado municipal de manera plebiscitaria, lo cual consideran contrario a principios constitucionales y legales.
Tribunal rechaz贸 acci贸n de inconstitucionalidad
El Superior Tribunal de Justicia no analiz贸 la cuesti贸n de fondo, ya que la presentaci贸n no cumpl铆a con el requisito de un agravio directo, actual y concreto, indispensable para habilitar la acci贸n de inconstitucionalidad. Los jueces se帽alaron que la demanda se basaba en una hip贸tesis de conflicto futuro, sin una lesi贸n efectiva de derechos. El fallo se apoy贸 en el dictamen del Procurador General, quien indic贸 que el sindicato no demostr贸 perjuicios espec铆ficos ni la legitimaci贸n necesaria para representar a sus afiliados individualmente. Adem谩s, se destac贸 que el art铆culo del refer茅ndum cuestionado no tiene efectos autom谩ticos ni modifica normativas de forma concreta, por lo que no constituye una controversia judicial v谩lida.
El Tribunal remarc贸 que el Poder Judicial no puede pronunciarse sobre la constitucionalidad de normas de manera abstracta o preventiva. Tampoco le corresponde intervenir en discusiones pol铆ticas o institucionales sin un caso real que afecte derechos de manera clara. Asimismo, record贸 que un simple desacuerdo con decisiones gubernamentales no habilita la instancia judicial excepcional de control de constitucionalidad. Por estas razones, el Tribunal rechaz贸 la demanda en su etapa inicial.
Este fallo representa un rev茅s para el Soyem, que buscaba frenar el refer茅ndum y sus posibles implicaciones. Sin embargo, el Tribunal dej贸 claro que no se puede actuar judicialmente ante meras especulaciones de conflictos futuros, reafirmando el principio de que se necesita un caso concreto para intervenir. Esta decisi贸n subraya la importancia de que las acciones legales se basen en situaciones reales y actuales, garantizando un enfoque m谩s preciso y justo en la resoluci贸n de conflictos laborales y sindicales.
