Luis Cionfrini, Secretario General de la CGT Zona Andina, ha expuesto una profunda preocupación ante el giro que, según su análisis, ha experimentado la Confederación General del Trabajo a nivel nacional. En una entrevista exclusiva, el dirigente sindical reveló que la dinámica histórica de comunicación ascendente, donde las seccionales elevaban sus inquietudes a la dirigencia en Buenos Aires, se ha invertido. Esta situación, que implica una directriz descendente sin la misma capacidad de respuesta a las realidades locales, debilita la capacidad de acción gremial en un contexto de reformas laborales y políticas que impactan directamente en los derechos de los trabajadores y la soberanía de los recursos nacionales. Frente a este escenario, la CGT Andina reivindica la necesidad de fortalecer las bases y la autonomía regional.
Cionfrini detalló que, a pesar de los esfuerzos regionales por mantener un espíritu de lucha, como las movilizaciones registradas en Bariloche, la falta de una respuesta contundente desde la conducción nacional de la CGT ha sido evidente, especialmente frente a la reforma laboral. Si bien las regionales mantuvieron su activismo, la expectativa de una movilización más fuerte a nivel país no se concretó, lo que resultó en la implementación de una reforma que, a su juicio, recorta derechos y empuja a los gremios a una lucha más individualizada.
Inacción Nacional y el Impacto de la Reforma Laboral
El referente sindical subrayó que:
«Algunos artículos de esta reforma son inconstitucionales, lo que abre un frente de batalla legal y de resistencia.»
Ante este panorama, el Secretario de la CGT Zona Andina enfatizó la importancia de la integración con el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), un espacio que agrupa a sectores combativos de la CGT, la CTA y otras organizaciones gremiales. Esta articulación representa una respuesta a la percibida inacción de la conducción histórica, buscando generar una masa crítica de resistencia y acción.
FreSU: Cuando la CGT Andina reivindica la autonomía regional
Cionfrini sugirió que esta nueva configuración podría llevar a una mayor autonomía de las regionales, recordando la época en que dirigentes como Saúl Ubaldini otorgaban mayor peso a las realidades y necesidades de cada territorio, en contraste con una estructura centralizada que no siempre atiende las particularidades de lugares como Bariloche. El análisis de Cionfrini se extendió a una crítica contundente sobre la gestión nacional, aludiendo a la “entrega” de recursos a intereses extranjeros y a una falta de cintura política que deshonra la investidura presidencial.
Críticas a la Gestión Nacional y Provincial: Entrega de Recursos y Erosión de la Identidad
Asimismo, expresó su preocupación por la postura del gobierno provincial de Río Negro, que, según su visión, permite la instalación de barcos factorías y promueve políticas que erosionan la identidad nacional, como la enseñanza obligatoria del inglés, sin una postura clara y unificada del sindicalismo provincial. El dirigente interpretó estas acciones como parte de un proceso que busca la “conquista” de las riquezas del país, similar a épocas históricas de despojo.
Frente a la complejidad de la situación, Cionfrini reivindicó la necesidad imperiosa de la organización y la toma de conciencia por parte de la ciudadanía y los trabajadores. Destacó la continuidad de los encuentros intersindicales en Bariloche, que han logrado reunir a más de cincuenta gremios, demostrando una voluntad de unidad y acción conjunta. Aunque reconoció que desconocer a la CGT nacional es un paso grande, el dirigente vislumbró que la consolidación de frentes como el FreSU podría reconfigurar el mapa sindical, generando espacios de representación obrera más acordes con las demandas de los afiliados y la defensa de los intereses nacionales y populares. En este contexto de reconfiguración sindical, la CGT Andina reivindica la unidad y la organización como la única vía para revertir el deterioro de las condiciones de vida y laborales, enfatizando que:
«La única vía es mantenerse unidos y organizados para revertir el deterioro de las condiciones de vida y laborales.»
